Quản trị doanh nghiệp
Khung quản trị & Chính sách tuân thủ
GK Co Ltd hoạt động theo khung quản trị có cấu trúc, phù hợp với yêu cầu của các đối tác thương hiệu quốc tế và chương trình E3. Tuân thủ được lồng ghép ở mọi cấp độ vận hành — từ mua hàng và sản xuất đến phản hồi kiểm toán và khiếu nại của người lao động.
Chính sách doanh nghiệp
Chống tham nhũng & Đạo đức kinh doanh
GK Co Ltd duy trì chính sách không khoan nhượng đối với hối lộ, tham nhũng và các khoản dụ dỗ không phù hợp trong mọi giao dịch kinh doanh. Mọi nhân viên và đại lý phải tuân thủ luật chống tham nhũng hiện hành.
Xung đột lợi ích
Nhân viên phải khai báo và tự loại mình khỏi các quyết định mà lợi ích cá nhân có thể xung đột với lợi ích của công ty hoặc khách hàng. Toàn bộ nhân sự quản lý phải khai báo hàng năm.
Tính toàn vẹn của dữ liệu & hồ sơ
Hồ sơ sản xuất, lao động, môi trường và kiểm toán được lưu giữ chính xác và không bị làm giả. Hồ sơ liên quan đến yêu cầu của đối tác thương hiệu được lưu giữ tối thiểu năm năm.
Kiểm soát thầu phụ
GK Co Ltd không giao thầu phụ sản xuất cho bên thứ ba chưa được ủy quyền. Toàn bộ sản xuất diễn ra trong nhà máy Dai Loc. Mọi thay đổi về phạm vi sản xuất cần được đối tác thương hiệu liên quan phê duyệt bằng văn bản trước.
Minh bạch & Tiếp cận kiểm toán
GK Co Ltd cam kết minh bạch hoàn toàn với kiểm toán viên của đối tác thương hiệu. Việc tiếp cận nhà máy, cung cấp tài liệu và phỏng vấn người lao động được tạo điều kiện không hạn chế và không dàn dựng trước.
Bảo vệ người tố giác
Người lao động và ban quản lý có thể báo cáo các vấn đề tuân thủ mà không lo bị trả đũa. Báo cáo có thể gửi qua nền tảng CIQ Worker Voice hoặc đến nhân sự tuân thủ được chỉ định.
Khung quản trị & Tuân thủ
Cam kết kiểm toán
GK Co Ltd hoan nghênh các cuộc kiểm toán báo trước và không báo trước từ đối tác thương hiệu cùng các đơn vị đánh giá được ủy quyền. Công ty cam kết:
- —Tiếp cận không hạn chế mọi khu vực sản xuất, hồ sơ và nhân sự
- —Cung cấp trung thực và đầy đủ mọi tài liệu được yêu cầu
- —Không can thiệp vào các buổi phỏng vấn người lao động do kiểm toán viên thực hiện
- —Khắc phục kịp thời mọi phát hiện, kèm bằng chứng đóng vấn đề bằng văn bản
- —Không chuẩn bị trước người lao động hoặc hồ sơ nhằm che giấu tình trạng thực tế